Úprava parametrů na základě
individuálních podmínek a změn v legislativě včetně jejich praktického využití,
počáteční evidence a ukončení pracovního poměru zaměstnanců v různých
pracovněprávních vztazích, zpracování měsíčních mezd, postup při vyhodnocování
čtvrtletí a roku, propojení mzdové evidence
