Webináře v programu ÚČTO2024.

Dohody o provedení práce (DPP) prošly v roce 2023 a 2024 několika změnami, přičemž limit 300 hodin ročně již platí delší dobu a nejedná se tedy o novou úpravu:

1. Novela zákoníku práce: Od 1. října 2023 vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přináší několik důležitých úprav, zahrnujících transpozici několika evropských směrnic týkajících se pracovněprávních vztahů [1].

2. Limity pro DPP: Limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele není novinkou a platí již dlouhou dobu. Tento limit zahrnuje všechny dohody uzavřené mezi stejným zaměstnancem a zaměstnavatelem během kalendářního roku [5].

3. Nová pravidla pro dohody od 1. 7. 2024: Od 1. července 2024 vstoupí v platnost nové úpravy, které zahrnují povinnost nahlížení do databáze zaměstnanců pro exekutory a úřady práce [3].

4. Dovolená: Novinkou je, že za 300 odpracovaných hodin bude zaměstnanci náležet dovolená v délce 24 hodin [1].

Tyto změny mají za cíl zvýšit transparentnost a právní jistotu v pracovních vztazích a zároveň zajistit lepší ochranu práv zaměstnanců.

Realizujeme exkluzivní webinář zaměřený na nové povinnosti zaměstnavatelů, které vstoupily v platnost 1. července 2024.

Pro registraci klikněte na tento odkaz.  

Těšíme se na vás!

Skripta

Webináře skončili, ale pro zájemce můžeme zaslat skripta. Můžete si je objednat jednotlivě nebo jako celek:

• Mzdová agenda na konci roku 2023 - Objednávka (cena 400,- Kč včetně DPH)
• Uzávěrka roku 2023 v programu ÚČTO2024 – Objednávka (650,- Kč včetně DPH)
nebo jako celek:
• Obě skripta – Objednávka  (800,- Kč včetně DPH)