Vážení uživatelé programu ÚČTO2025, 

Nové registry zaměstnanců od roku 2026

Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zavádí nové registry zaměstnanců spravované ČSSZ.

Co to znamená pro zaměstnavatele?

• Povinnost registrovat všechny zaměstnance bez ohledu na účast na nemocenském pojištění.

• Registrace musí proběhnout nejpozději před nástupem zaměstnance do práce, nejdříve však 8 dní předem.

• Zaměstnavatel se musí zaregistrovat nejpozději 2 pracovní dny před nástupem zaměstnance.

Koho se registrace týká?

• Všech zaměstnanců v pracovním poměru, na dohodu, i osob s peněžním či nepeněžním plněním.

• Zahraničních pracovníků s povolením k zaměstnání i bez něj.

Cíl nové evidence:

• Zjednodušení administrativy

• Zamezení nelegálnímu zaměstnávání

• Nahrazení dosavadních tiskopisů jednotným systémem

Doporučujeme zaměstnavatelům sledovat další informace a připravit se na změny včas.

Tým SELLI s.r.o. 

Změna v lékařských prohlídkách pro brigádníky (DPP/DPČ)

Od září 2025 se plánuje zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu ve 2. kategorii práce. Tato změna přináší úlevu zejména při náborech brigádníků během sezóny. Novela zákona však dosud nebyla definitivně schválena, očekává se účinnost až po létě.

💡 Pro personalisty:

Prohlídky zůstávají povinné pouze u rizikových prací a u mladistvých zaměstnanců.

U nerizikových pozic v 1. kategorii práce jsou prohlídky dobrovolné

Zdroj: https://www.podnikatel.cz/clanky/povinne-lekarske-prohlidky-pro-dohodare-se-zrusi-zrejme-ale-az-po-brigadnicke-sezone/?utm_source=push&utm_campaign=20

Zaměstnávání seniorů: lidsky i ekonomicky výhodné

Senioři přinášejí do firem zkušenosti, klid a loajalitu. Jsou spolehliví, méně často mění zaměstnání a dokážou pozitivně ovlivnit tým – zejména mladší kolegy.

Mnozí upřednostňují zkrácené úvazky a jsou flexibilní i při práci o víkendech či večerech. Skvěle se uplatní jako lektoři, mentoři, archiváři či asistenti, a také při jednání s klienty vyššího věku.

Zaměstnavatelé mohou navíc čerpat státní podporu:

• Sleva na sociálním pojištění až 5 % pro osoby 55+ na částečný úvazek.

• Doplatek na zdravotní pojištění hrazený státem.

• Mzdový strop pro uplatnění slevy v roce 2025 činí 69 836 Kč měsíčně.

Zaměstnávat seniory se vyplatí – pro tým, pro firmu i pro společnost.

Zdroj: https://www.podnikatel.cz/clanky/zamestnavani-senioru-ziskate-loajalitu-zkusenosti-i-podporu-od-statu/?utm_source=push&utm_campaign=2025-07-03#google_vignette